So flexibel wie bei unseren Arbeitszeitmodellen sind wir auch, wenn es um eine Freistellung zur Betreuung von Angehörigen geht: ohne lange Antrags- und Genehmigungsverfahren, sondern aktive Unterstützung mit wichtigen Infos und Vermittlung zu Stellen, die fachmännisch helfen können.

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe im kaufmännischen, technischen, IT- und gewerblichen Bereich an: Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Mechatroniker/in Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/in Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist/in In diesen Bereichen sind circa 20 Prozent der Kolleginnen und [...]

Ehemalige Auszubildende haben bei uns nicht nur die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie können unter Umständen auch während eines anschließenden Studiums als Werkstudent für uns weiterarbeiten.

So gut, dass wir für unser Angebot sogar das „Gütesiegel Plus“ für familienfreundliche Unternehmen erhalten haben.

Regelmäßig findet in den Sommerferien unsere Kinderferienfreizeit statt: Hier können die Kinder unserer Mitarbeiter bis zu zwei Wochen lang Spaß haben, Neues lernen und entdecken, wo ihre Eltern arbeiten. Kurzfristige Betreuungsengpässe überbrückt unser Angebot an Eltern-Kind-Arbeitsplätzen. Auch Kontakte zu Tagespflegepersonen [...]

In Absprache mit der jeweiligen Abteilung bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Arbeitsmodellen: Arbeitsstunden pro Tag, in der Woche oder nur an bestimmten Arbeitstagen. Dies ermöglicht es in den meisten Fällen, den Teilzeitwünschen zu 100 Prozent gerecht zu werden.

„Hauptsach‘ gudd gess“ bedeutet für uns als Saarländer vor allem eine schmackhafte, frische Küche. Daher kocht unser Kantinenbetreiber regional und saisonal, während Fertigsoßen und -gerichte keinen Platz auf der Speisekarte haben. Wer auf Kalorien achtet, findet entsprechende Hinweise zu jedem [...]

Im Bereich der Bewegung bieten wir mit „Rückenfit am Arbeitsplatz“ gezielte Übungen für die Belastungen am Arbeitsplatz an, professionell angeleitet und unmittelbar am Arbeitsplatz. Laufgruppen für Einsteiger und Fortgeschrittene bieten nicht nur Training, sondern auch Geselligkeit – schließlich macht Sport [...]

Wir möchten Gesundheit bereits am Arbeitsplatz fördern. Dies beginnt mit einer ergonomischen Ausstattung der Arbeitsplätze (Stühle, Schreibtische, moderne EDV-Ausstattung, Sicherheitsschuhe, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen etc.). Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung (s. Gesundheitskurse) konzentrieren wir uns auf die Themen Bewegung, Ernährung und Entspannung. [...]