Neue Herausforderung suchen –
beim Marktführer in Merzig arbeiten
Es gibt viele gute Gründe bei kohlpharma in Merzig zu arbeiten.
Sie suchen einen Job im Landkreis Merzig-Wadern, der interessant ist und Sie wirklich herausfordert?
Sie möchten sich in Projekten beweisen, neue Aufgaben übernehmen und dabei die tägliche Arbeit zuverlässig erledigen?
Gleichzeitig wünschen Sie sich genügend Freiraum, um beispielsweise im Verein aktiv zu sein, die eigenen Kinder zu betreuen, die Eltern zu unterstützen – und dabei selbst Zeit zum Durchatmen und für eigene Hobbys zu haben?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Überzeugen Sie sich selbst: Nehmen Sie die vielfältigen Angebote, die unsere lebensphasenorientierte Personalstrategie bietet, unter die Lupe. Dabei werden Sie feststellen, dass wir viel für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun.
Bringen Sie sich in ein Unternehmen ein, das Sie in verschiedenen Lebenslagen unterstützt und auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft begleitet!
Mehr als 800 Kolleginnen und Kollegen haben bereits einen Job bei kohlpharma in Merzig gesucht und gefunden – vielleicht bald auch Sie?
Hier finden Sie unsere Stellenangebote in Merzig:
Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitssicherheit
Wie richte ich meinen Bildschirm optimal aus?
Welche Sicherheitsschuhe sind für mich bequem?
In Fragen der Arbeitssicherheit beraten wir Sie umfassend, z. B. durch Physiotherapeuten. Denn das Einhalten von Arbeitsschutzvorschriften genügt uns nicht – wir wollen, dass sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitssicherheit
Wie richte ich meinen Bildschirm optimal aus?
Welche Sicherheitsschuhe sind für mich bequem?
In Fragen der Arbeitssicherheit beraten wir Sie umfassend, z. B. durch Physiotherapeuten. Denn das Einhalten von Arbeitsschutzvorschriften genügt uns nicht – wir wollen, dass sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Gesundheitskurse und mehr
Bewegung, Ernährung und Entspannung sind die Säulen unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung. So bieten wir Ihnen Kurse wie etwa Lauf- und Kräftigungskurse mit unserem Personal Trainer, Ernährungsberatung mit WeightWatchers, Yoga oder „Rückenfit am Arbeitsplatz“.
Auch ein Heilpraktiker für Traditionelle Chinesische Medizin sowie eine Psychotherapeutin stehen Ihnen auf Wunsch zur Verfügung.
Für kurze Wege sorgen Impfangebote und Möglichkeiten der Blutspende vor Ort.
Und weil schließlich nicht nur Liebe durch den Magen geht, bietet unsere Kantine eine täglich frische, regionale und abwechslungsreiche Küche.
Familienfreundliches Unternehmen
Mit über 200 verschiedenen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, weitestgehend selbst zu entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen und aufhören und wie viele Tage sie in der Woche arbeiten möchten. Auch Auszeiten für die Betreuung von Angehörigen sind bei uns möglich: Wir beraten und unterstützen Sie gern, um den für Sie richtigen Weg in schwierigen Zeiten zu finden.
Und auch in den Sommerferien gibt es für die Kids Programm, während Mama und Papa arbeiten: In unserer Ferienfreizeit gehen sie bis zu zwei Wochen lang jeden Tag vor Ort auf Entdeckungsreise.
Familienfreundliches Unternehmen
Mit über 200 verschiedenen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, weitestgehend selbst zu entscheiden, wann sie mit der Arbeit beginnen und aufhören und wie viele Tage sie in der Woche arbeiten möchten. Auch Auszeiten für die Betreuung von Angehörigen sind bei uns möglich: Wir beraten und unterstützen Sie gern, um den für Sie richtigen Weg in schwierigen Zeiten zu finden.
Unsere Eltern-Kind-Arbeitsplätze bieten Ihnen die Möglichkeit, den Nachwuchs während der Arbeitszeit in unmittelbarer Nähe und gut versorgt zu wissen: mit pädagogischen Angeboten zum Spielen und Spaß haben.
Und auch in den Sommerferien gibt es für die Kids Programm, während Mama und Papa arbeiten: In unserer Ferienfreizeit gehen sie bis zu zwei Wochen lang jeden Tag vor Ort auf Entdeckungsreise.
Altersvorsorge
Das Thema Betriebliche Altersvorsorge wird immer wichtiger. Deshalb bieten wir Ihnen mit der Direktversicherung und der Direktzusage zwei verlässliche Möglichkeiten an.
Dabei ist unsere Direktzusage, die kohlvorsorge Plus, besonders lebensphasenorientiert: Hier sind Sie in Ihren Umwandlungsbeiträgen flexibel. Und wir als Arbeitgeber legen noch was obendrauf. Garantiert! Das bietet Ihnen so keine Versicherung.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wir bieten Ihnen zwei Wege der Entgeltumwandlung an: die Direktversicherung, bei der wir für verschiedene Anbieter offen sind, sowie die Direktzusage.
Unser Modell, die „kohlvorsorge Plus“, bietet neben flexiblen Umwandlungsbeträgen einen zugesicherten Arbeitgeber-Zuschuss.
Dabei ist unsere Direktzusage, die kohlvorsorge Plus, besonders lebensphasenorientiert: Hier sind Sie in Ihren Umwandlungsbeiträgen flexibel. Und wir als Arbeitgeber legen noch was obendrauf. Garantiert! Das bietet Ihnen so keine Versicherung.
So gut, dass wir für unser Angebot sogar das „Gütesiegel Plus“ für familienfreundliche Unternehmen erhalten haben.
So flexibel wie bei unseren Arbeitszeitmodellen sind wir auch, wenn es um eine Freistellung zur Betreuung von Angehörigen geht: ohne lange Antrags- und Genehmigungsverfahren, sondern aktive Unterstützung mit wichtigen Infos und Vermittlung zu Stellen, die fachmännisch helfen können.
Im Bereich der Bewegung bieten wir mit „Rückenfit am Arbeitsplatz“ gezielte Übungen für die Belastungen am Arbeitsplatz an, professionell angeleitet und unmittelbar am Arbeitsplatz.
Laufgruppen für Einsteiger und Fortgeschrittene bieten nicht nur Training, sondern auch Geselligkeit – schließlich macht Sport in der Gruppe mehr Spaß. Gezielte Kräftigungsübungen mithilfe des eigenen Körpergewichts vermittelt unser Personal Trainer.
Gesunde Ernährung bedeutet nicht, ständig verzichten zu müssen. Das vermittelt unser wöchentlicher „WeightWatchers@Work“-Kurs. Die passende frische und regionale Küche dazu bietet unser Kantinenbetreiber.
Wie man sich besser entspannt und beweglich bleibt, kann bei uns jedermann in Form von Yoga und Meditation einüben.
Weitere Angebote sind bereits in Planung.
Wir bieten folgende Ausbildungsberufe im kaufmännischen, technischen, IT- und gewerblichen Bereich an:
- Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement
- Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
- Mechatroniker/in
- Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker/in Systemintegration
- Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist/in
In diesen Bereichen sind circa 20 Prozent der Kolleginnen und Kollegen ehemalige Auszubildende, die zum Teil seit mehr als 20 Jahren bei kohlpharma arbeiten.Mehr dazu unter www.ausbildung.kohlpharma.com
Regelmäßig findet in den Sommerferien unsere Kinderferienfreizeit statt: Hier können die Kinder unserer Mitarbeiter bis zu zwei Wochen lang Spaß haben, Neues lernen und entdecken, wo ihre Eltern arbeiten.
Ebenso gibt es für junge Eltern zusätzlich zum Gehalt einen Kinderbetreuungszuschuss.
Wir möchten Gesundheit bereits am Arbeitsplatz fördern. Dies beginnt mit einer ergonomischen Ausstattung der Arbeitsplätze (Stühle, Schreibtische, moderne EDV-Ausstattung, Sicherheitsschuhe, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen etc.).
Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung (s. Gesundheitskurse) konzentrieren wir uns auf die Themen Bewegung, Ernährung und Entspannung.
Behandlungsangebote in Traditioneller Chinesischer Medizin (TCM) und Psychotherapie helfen da weiter, wo die Schulmedizin nicht für genügend Linderung sorgen kann oder es keine verfügbaren Angebote gibt.
Ehemalige Auszubildende haben bei uns nicht nur die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sie können unter Umständen auch während eines anschließenden Studiums als Werkstudent für uns weiterarbeiten.
In Absprache mit der jeweiligen Abteilung bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Arbeitsmodellen: Arbeitsstunden pro Tag, in der Woche oder nur an bestimmten Arbeitstagen.
Dies ermöglicht es in den meisten Fällen, den Teilzeitwünschen zu 100 Prozent gerecht zu werden.
„Hauptsach‘ gudd gess“ bedeutet für uns als Saarländer vor allem eine schmackhafte, frische Küche. Daher kocht unser Kantinenbetreiber regional und saisonal, während Fertigsoßen und -gerichte keinen Platz auf der Speisekarte haben.
Wer auf Kalorien achtet, findet entsprechende Hinweise zu jedem Hauptgericht. Und Mitnehmen fürs Abendessen ist auch möglich.
